Robert Witteveen

Robert Witteveen werkt op het snijvlak van strategie en innovatie. Als iemand die organisaties helpt de sprong te maken van goede bedoelingen naar echte beweging.
Hij kent het patroon: te veel overleg, te weinig actie. Plannen die circuleren maar niet landen. Energie die weglekt in afstemming. Zijn werk is dat patroon doorbreken en ervoor zorgen dat er iets gebeurt wat er anders niet zou gebeuren.

Met een achtergrond in strategie, marketing en organisatieontwikkeling werkt hij met directies en managementteams die klaar zijn voor de volgende stap. Niet om weer een nieuw plan te maken, maar om ideeën eindelijk handen en voeten te geven. Dat kan een scherpe propositie zijn. Of een eerste experiment dat in drie weken meer leert dan een heel kwartaal aan research.

Wat hem drijft: visie moet leiden tot actie. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar stappen die je morgen kunt zetten en die daadwerkelijk iets verschuiven.

Hij werkt aan thema’s als intrapreneurship, innovatie in organisaties en leiderschap tijdens verandering. De laatste jaren staat AI daarin steeds centraler als serieus middel om slimmer te werken en sneller te vernieuwen.

In zijn sessies draait het uiteindelijk om één vraag: hoe zorg je dat mensen weer initiatief nemen? Dat ze niet wachten op toestemming, maar gewoon beginnen en dat dat beginnen ook ergens op uitloopt.